GwG-Weiterbildung: 16 Jahresstunden, aber welche? Konkreter Katalog pro Profil

Das SRO-Audit prüft systematisch die GwG-Weiterbildung. Doch die Pflicht bleibt für viele Treuhandbüros unklar: wie viele Stunden, zu welchen Themen, bei welchen Anbietern, und wie nachweisen. Hier ein Katalog pro Profil, validiert durch die Praxis von OAR-G, OARFG und Treuhand Suisse 2026.

1. Der regulatorische Rahmen (was obligatorisch ist)

Keine GwG-Bestimmung legt ein präzises Stundenvolumen fest. Die Pflicht ergibt sich aus Art. 8 GwG (Organisation und Schulung), interpretiert durch SROs. Konsolidierte Praxis 2026:

• GwG-Verantwortlicher: 8h/Jahr, davon 4h zu jüngsten regulatorischen Entwicklungen
• Partner und Geschäftsleitung: 8h/Jahr (gleiche Basis wie GwG-Verantwortlicher)
• Mitarbeiter mit Kundenkontakt: 4h/Jahr Minimum
• Backoffice-Mitarbeiter ohne Kundenkontakt: 2h/Jahr empfohlen

Das Ziel ist nicht das Volumen selbst. Es ist sicherzustellen, dass alle Akteure des Treuhandbüros ein aktuelles Wissensniveau halten. Ein Treuhandbüro, das 20h/Jahr eines Mitarbeiters und 0h der anderen macht, wird beanstandet.